为压紧压实疫情防控责任 ，织密筑牢疫情防控安全网 ，3月22日至25日 ，集团公司纪委与各二级公司纪委高低联动 ，成立两个督查组 ，采取“四不两直”方式 ，深刻集团系统各企业明察暗访。 每到一处 ，督查组都具体相识企业疫苗接种、人员流动、核酸检测、表出报备、防疫物资储蓄及“八个严禁”执行情况 ，现场查看常态化测温扫码、运输车辆管控消杀等措施落实情况 ，发现问题随即反馈 ，要求企业立行立改。 督查组强调 ，各级企业要充分意识当前疫情防控面对的严格局势和巨大压力 ，严格落实市委、市当局和集团公司疫情防控有关要求和工作部署 ，坚定克服麻木思想、幸运生理 ，切实负担起疫情防控主体责任 ，对峙疫情防控和出产经营两手抓、两手硬 ，做到守土有责、守土掌管、守土尽责。 近期 ，集团纪委还将通过不定期监督查抄 ，对防控措施落实不力、工作风格不严不实以及在疫情防控工作中有令不杏注有禁不止、周旋应酬的 ，依规依纪从严从快处置 ，确保疫情防控在哪里、监督查抄就到哪里 ，为打赢疫情防控阻击战提供倔强纪律微风格保障。
2月14日 ，集团纪委召开2021年度纪检组织掌管人述责述廉会议 ，集团公司党委委员、纪委书记段慧卿主持会议并讲话。 会上 ，各二级公司和直属公司纪检组织掌管人汇报了2021年度履职尽责、清廉自律情况。集团公司纪委委员顺次进行了点评。 段慧卿指出 ，述责述廉是传导压力、落实责任的沉要抓手。国有企业纪检组织掌管人要聚焦主责主业 ，当真履职尽责 ，坚定守护党章党规党纪 ，以强有力的工作行动 ，确保集团公司各项部署要求在本单元落地落实。 段慧卿强调 ，2022年 ，集团纪检工作将沉点萦绕“三三三”工作思路发展。一是凸起“三个助力” ，集团各级纪委、纪检监察组织要安身职能职责 ，发展常态化监督查抄 ，助力全集团疫情防控、安全出产、环境；と罟ぷ。二是对峙“三个强化” ，强化组织建设 ，配齐配强工作力量 ，切实加强履职能力;强化执纪问责 ，端庄查处违反政治纪律和政治端正的问题以及干部职工反映强烈的凸起问题;强化风格建设 ，持续坚韧干部风格集中整顿成就 ，驰而不息纠正“四风”。三是抓好“三个拓展” ，启动集团内部巡察 ，着力发现并解决集团所属企业党组织党的辅导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等关键问题;索求发展效力监察 ，促使企业治理人员依法高效、清廉履职 ，不休推进工程项目治理规范运作 ，实现降本增效;扎实推动廉政风险防控工作 ，紧盯主题岗位、沉点环节、少数关键 ，排查廉政风险 ，造订防控措施 ，压实廉政责任 ，着力构建不能腐的长效机造。 集团公司纪委各委员 ，各二级公司、直属公司纪委书记、纪检组织掌管人 ，纪检监察部整个成员参与会议。
春节将至 ，集团公司纪委温馨提醒整个党员干部： 带头设置新风 ，清廉文化过年!严格落实中央八项划放心灵 ，严格执行严行节约各项划定 ，严格执行疫情防控有关划定。严禁借节日之机送星期年 ，跑官要官;严禁收受治理和服务对象礼物礼金、会员卡、电子红包等;严禁公款吃喝、公款购物、公车私用;严禁违规发放津补助、福利;严禁参加打赌活动;严禁违规操办婚丧喜庆事宜 ，借机敛财 ，坚定杜绝“节日凋落”。集团公司纪委将发展明察暗访 ，对有禁不止、顶风违纪的 ，端庄查处 ，公开曝光。 祝福各人度过一个风清气正、欢乐祥和的春节! 集团公司纪委 2022年1月24日
1月17日 ，集团公司党委委员、纪委书记段慧卿主持召开集团纪委2022年第一次全委会议 ，进建贯彻《中国共产党纪律查抄委员会工作条例》。 会议指出 ，《条例》是党的汗青上第一部全面规范纪委工作的基础性中央党内律例 ，拥有很强的政治性、规范性和领导性 ，是推动新时期纪检监察工作高质量发展的根基遵循 ，对纪委充分阐扬监督保险执杏注推进美满发展作器拥有沉要意思。学好《条例》是用好《条例》的前提 ，要充分意识《条例》颁布的沉大意思 ，切实加强进建贯彻的自觉性和坚定性。 会议要求 ，集团各级纪委要将进建《条例》作为必建课 ，做到全员覆盖。要弘扬良好学风 ，原正本本读 ，逐章逐条逐款学 ，缜密联系现实学 ，全面把握《条例》宗旨要义和各项划定 ，真正学懂、记牢、践行。要丰硕进建方式 ，对峙集中进建和幼我自学相结合 ，采取讲座领导、专题钻延注考试测试等多种大局 ，保障进建获得优良成效。 会议还钻研会商了集团公司纪委《发展日常监监工作暂行法子》 ，并就春节期间正风肃纪工作及其他事项作出进一步铺排。
近期 ，省内疫情防控局势严格复杂 ，依照12月19日7790必发集团市新冠肺炎疫情联防联控工作会议要求 ，榆能集团迅速响应、实时部署 ，要求系统各单元进一步强化责任 ，垂危带头、垂危行动起来 ，坚定克服麻木思想和幸运生理 ，从严从紧、从细从实做好疫情防控工作。 目前 ，集团公司已实现对干部职工表出情况的摸底排查工作 ，并对沉点人员进行核酸检测。整系统尝试干部职工离榆表出报备审批造度 ，非必要不离榆、非必要不流动 ，强化人员流动治理。终场进行线下大型会议、培训等荟萃性活动 ，尝试错峰就餐 ，最大限度削减人员荟萃。尝试疫情防控24幼时价班值守 ，保障信息通顺、响应实时。落实落细扫码、测温、戴口罩、透风消毒等常态化疫情防控措施 ，积极做好防疫物资储蓄 ，确保全集团疫情防控局势持续不变。
干部职工风格集中整顿工作发展以来 ，集团高低聚焦“四不一任性”方面存在的凸起问题 ，以抓铁有痕的刻意、久久为功的韧劲 ，高起点经营、高尺度要求 ，高质量推动。 加强辅导 ，确保不走过场。集团公司党委对标全市18项沉点工作和九个专项整治要求 ，细化了工作规划 ，成立了辅导班子成员包抓联系基层企业工作机造 ，全程督促领导风格集中整顿工作。在“榆能简讯”微信公家号开设了风格整顿在线和曝光台 ，颁布了举报电话和电子信箱 ，接受职工人民对“庸、懒、虚、浮、散”等方面问题的反映 ，营造了浓密的舆论氛围。 查准找实 ，确保真查真改。辅导班子成员和集团总部三级主管以上部门掌管人对峙把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去 ，通过“点对点”自我画像、“背对背”开门画像、“面对面”相互画像的方式 ，深刻查摆自身存在的凸起问题 ，累计发放征求定见表459份 ，征集定见建议946条。专题召开风格整顿互换会 ，班子成员和各部门掌管人结合分工职责 ，自动认领问题、作出整改承诺、造订整改措施、成立整改台账 ，做到查摆对标对表 ，问题找准找实 ，措施聚焦聚力。 动真碰硬 ，确保获得实效。对峙问题导向、指标导向 ，成立了线索网络、问题措置、信息传递、情况反馈等工作机造。强化督查督导 ，采取明察与暗访相结合、常态查与突击查相结合、查看台账与发展发言相结合等方式 ，切实提高问题发现能力 ，坚定有力整治了一批风格顽疾。目前 ，集团系统共措置问题线索25件 ，立案5件 ，党纪政务处罚9人 ，诫勉发言7人 ，提醒发言10人 ，品评教育13人 ，责令查抄4人 ，传递典型案例14起15人 ，做到用身边事教育身边人 ，做到见人见事见功效。 破立并举 ，确保常抓长管。对峙将风格整顿与进建贯彻十九届六中全会心灵结合起来 ，与党史进建教育结合起来 ，把“我为人民办实事”实际活作为为检验风格整顿成就的试金石。集团助扶米脂县杨家沟村的扶贫事迹在人民日报、新华网等媒体转载报路 ，供热公司成立党员突击队 ，抢险排障、苦干实干 ，提前10天为城区免费供暖。同时 ，集团系统将风格整顿功效融入到企业文化建设中 ，组织发放了《论语》《路德经》《颜氏家训》等国粹经典 ，疏导干部职工从中华优良传统文化中罗致营养、建身养性。常知责、勤履责、善尽责、勇担责、慎用权“四责一权”风格建设理想成为整个员工的思想自觉和行动自觉。
